Değerler psikolojide: tanımı, bir kişi, grup, sosyal örnekler

Değerler temel unsurlardır temel insan davranışı, dünyanın ihtiyaçları ve bilgisi. Psikolojide, her bireyin doğasını, isteklerini ve korkularını daha iyi anlamaya yardımcı olan birkaç değer kategorisini ve hiyerarşisini ayırt etmek gelenekseldir.

Psikolojide değerler kavramı

Psikolojide değerler kavramının ikili bir açıklaması vardır: her şeyden önce toplum tarafından belirlenirler, bir kişinin oluştuğu, ancak diğer yandan, benzersiz bir kişisel algıdır. Dünya.

Değerler, her insanın kişisel deneyimi ile belirlenen öznel inançların ve dünya görüşlerinin oluşumunun temelidir.

Değerler, bir kişinin eylemlerini, isteklerini ve yönelimlerini etkileyen temel faktörleri anlamak için psikolojide önemli bir unsurdur:

• bir yaşam tarzı yaratırlar;
• öncelikleri ve korkuları belirtmek;
• Yaşamın her aşamasında gelişim kriterlerini belirler.

Değer sistemi, yaşam boyunca aşamalar halinde gelişir ve insan gelişiminin tüm düzeylerini kapsar. Bu nedenle, örneğin, bir çocuğun okulda başarılı bir şekilde sosyalleşmesi için kritik bir dönem, okul öncesi yaş çok önemlidir.

Bu zamanda, çocuk temel değerleri oluşturur, kişiliğin içsel temeli, bilişsel değişimin ilk belirtileri ve neden-sonuç ilişkilerinin gelişimi ortaya çıkar.

Gelecekte iyi ve kötü, saygı ve çalışma ve kişinin kendi kaderi gibi kavramlar hakkında kalıcı inançlar ve ahlaki yargılar oluşturacak her şey.

Böylece, bireyin sosyalleşme süreci ve kendi ihtiyaçlarının başarılı bir şekilde karşılanması temelinde, bir kişi oluşur. kendi değerleri, toplumun nasıl var olduğu, istediğinizi hangi yollarla elde edebileceğiniz ve insanlarla nasıl ilişkiler kuracağınız hakkında fikirler. diğerleri.

Değerler psikolojide, her insanın inançlarını oluşturan dünya görüşünün ayrılmaz bir parçasıdır. Kişisel değerler, eylemler, olayların değerlendirilmesi ve kendini gerçekleştirme için ana katalizördür.

Değerler sorunu her zaman alakalı ve çok yönlüdür - psikolojideki yardımı ile bir kişiliğin neden oluştuğunu analiz edebilir. veya başka bir şekilde veya bir bireyin kaderini belirleyen kilit faktörlerden biri olarak dış çevrenin doğrudan etkisini incelemek.

Değer türleri

Değer türleri farklı sınıflandırmalara sahiptir ve her zaman felsefe, aksiyoloji, sosyoloji veya siyaset bilimi olsun, kullanıldıkları alana bağlıdır. Psikolojide değerler başlangıçta maddi ve maddi olmayan olarak ayrılır.

Sırayla, birçok alt grubu var. Psikolojide belirli değerlerin oluşturulduğu ana kriter, bir şeye duyulan ihtiyaç derecesidir.

Tüm insan özlemleri 5 sınıfa ayrılabilir:

• malzeme;
• manevi;
• sosyal (kamu ve profesyonel);
• termal;
• enstrümantal.

Malzeme değerleri

Psikolojideki maddi değerler, bir kişinin kültürel ve ahlaki ihtiyaçlarını tanımlar.

Maddi değerlerin oluşumu daha çok şunlardan etkilenir:

• çevre ve içinde yaygın olan idealler ve özlemler;
• kişisel sebepler;
• sosyal fırsatlar.

Uzun vadede, maddi değerler insan yaşamının amaçlarını ve faaliyet nedenlerini oluşturur, istihdam alanını ve kendi çıkarlarını belirlemeye yardımcı olur. Para ve diğer maddi varoluş nesnelerinin ihtiyaçlarını karşılama ihtiyacı her insan için farklıdır.

İnsanların kendi evlerini, ulaşım araçlarını ve diğer konforları satın alma arzusuna karşı farklı tutumları vardır. Ancak birçok insan için gelişimin temeli maddi değerlerdir.

Sonuçta, maddi ihtiyaçlar sağladıktan sonra, bir kişi ya gelişmeyi durdurabilir ya da ruhsal ya da ruhsal gelişmeye başlayabilir. dengeli gelişimi, uyumlu bir insan varlığının temeli olan sosyal değerler toplum.

Maddi değerlerin tatmininin önemsizliğinden bahsetmek temelde yanlıştır. Her insanın aynı anda farklı alanlarda kendi değerlerini geliştirmesine rağmen, eğer soru varsa, maddi değerlerin tatmini kapanır, diğer değerlerin gelişimi daha hızlı ve daha fazla gerçekleşir niteliksel olarak.

Öte yandan, her insanın çok fazla maddi servete (örneğin bir keşiş) sahip olması gerekmez veya tam tersi - bir kişi maddi zenginlik birikimine ek olarak gelişmek istemeyebilir. Gelişimin vektörü her zaman birçok farklı faktörden etkilenen bireysel isteklerdir.

Manevi değerler

Manevi değerler, her insanın davranışını ve isteklerini belirleyen belirleyici faktörlerden biridir. Bir kişinin manevi değerlerinin tanımı, maddi ve fizyolojik ihtiyaçların dışındaki ihtiyaçlarını, yani etik, estetik ve bilişsel faaliyet alanlarını ifade eder.

Bir kişinin ana manevi değerleri, varoluşun şu yönlerini içerir:

• kendi fikirlerinin iradesini ve yaratıcı uygulamasını ifade etme yeteneği;
• tüm özverili eylemlerin tezahürü;
• entelektüel gelişim;
• sosyal davranış normlarının farkındalığı;
• toplumun diğer üyelerine saygı göstermek.

Bu değer kategorisi, görünür ve prestijli hedeflere ulaşmayı amaçlamadığı için daha soyuttur. insan eylemlerinin tezahürleri değil, daha ziyade insan varlığının herhangi bir somut olmayan tezahürüne atıfta bulunur. Dünya.

Manevi değerlerin temel amacı, zor anlarda ve çatışma durumlarında irade ve morali korumaktır.

Sosyal değerler

Psikolojik bir bakış açısından, sosyal değerler kişilerarası ilişkilerin herhangi bir tezahürünü karakterize eder.

Çevrede optimal davranış normlarını oluştururlar, toplumda belirli bir pozisyon almaya, kendi görüşlerini ifade etmeye ve başkaları tarafından yargılanma korkusu olmadan neler olup bittiğini değerlendirmeye yardımcı olurlar.

Her insanın bilincinin temelinde, gelecekteki hedeflerin ve kendini gerçekleştirme ve kendi ihtiyaçlarının tatmini için özlemlerin büyüdüğü sosyal değerler yer alır.

Sosyal değerler, bir dizi karmaşık tutumdur ve psikologlar, bir kişinin çevredeki düşünce, davranış ve tepkilerini etkileyen üç bileşenli yapılarını tanımlar. Bir kişinin sosyal değerlerinin oluşumu, kişinin doğasından ve ihtiyaçlarından etkilenir, ancak bunlar bu tür çevresel koşullara bir tepkidir.

Yani:

• tarihsel bağlam;
• Kültürel çevre;
• kendi çıkarlarının varlığı ve toplumda tezahür etme olasılığının araştırılması.

Ayrıca toplumsal değerlerin geniş bir etki alanı vardır. Bir yandan, politik, yasal, ekonomik ve diğer herhangi bir insan faaliyetine uygulanırlar. diğer insanlarla etkileşime girdiği, yani sosyal değerler, zayıf bağların davranış sistemini düzenler. toplum.

Öte yandan, sosyal değerler, bireyin mesleki faaliyetindeki ilişkisini düzenler, aile, arkadaşlar ve bir çiftteki ilişkilerde kişilerarası ilişkiler, yani davranış kurallarını yakından belirlerler. iletişim ortamı.

Uyumlu ilişkilerin sürdürülmesine yardımcı olan sosyal değerlerin en belirgin örnekleri şunlardır:

• Aşk;
• Saygı;
• dostluk;
• nezaket;
• özveri;
• Yarar;
• en yüksek sosyal idealler.

Öte yandan birçok insan bencillik, saldırganlık, nefret ve kıskançlık gibi olumsuz toplumsal değerlere sahiptir.

Bu kriterlere bağlı kalarak, her insan sadece toplumdaki hayata olan ilgisini geliştirmeye değil, aynı zamanda başkalarına da faydalı olmaya çalışır.

Terminal ve enstrümantal değerler

İnsan psikolojisindeki termal ve araçsal değerler, hayattaki hedeflere ve özlemlere ulaşmanın en uygun yollarını tanımlar. Bireyin temel inançlarıdır, insan özlemlerinin ve hedeflerinin gelişiminin vektörünü oluştururlar.

Termal değerler, bir kişinin hayatında bir anda veya başka bir zamanda ne için çabaladığını anlamanın temelini oluşturur. Enstrümantal değerler, arzu edileni elde etmenin araç ve yollarıyla daha fazla ilgilidir.

İşlevsel açıdan bakıldığında, enstrümantal değerler, termal değerlere ulaşma yolunda kişinin kendi davranışı için standartlar ve kriterler olarak gerçekleştirilmektedir. Araçsal değerler, koşulları değerlendirir ve nihai değerlere ulaşmak için adımları planlar.

Yani örneğin bir evi dekore etmek araçsal bir değerdir ve sonuçta ortaya çıkan rahatlık hissi termaldir. Egzersiz, iyi durumda olma veya sağlığı iyileştirme nihai (termal) hedefine ulaşma yolunda araçsal bir değerdir.

Kişisel değerlerin önemi

Değerler, kişilik psikolojisinde bir kişinin özünün oluşumunun temel bir yönüdür.

Aynı derecede önemli olan, bir kişinin kendi değerlerini fark edip etmemesine bakılmaksızın, onun önemini ifade etmesidir. eylemler, insan kararlarının güvenilirliğini belirlemek, diğer insanlarla etkileşim mekanizmaları oluşturmak ve ayrıca - kendini gerçekleştirme.

Psikolojideki değerler, bir kişinin karakterinin bireysel özelliklerinin gelişmesinde önemli bir rol oynar. Ayrıca değerler, birey ile yaşadığı çevre arasındaki etkileşimin sonucudur.

Gelişimleri, öznel algının etkisi ile çevresel faktörlerin etkisi arasındaki sürekli ilişkiden etkilenir:

• temel bir unsur olarak aile bileşeni, toplumdaki davranış normlarının bilinçsiz kopyalanması ve bilişsel bilgi algısı modelleri;
• medyanın etkisi;
• grup değerleri (dini, ulusal, gençlik ve siyasi)
• bir kişinin sosyal durumu, ailesi;
• kariyer başarısı;
• eğitim faaliyetleri (okul, üniversite, mesleki eğitim ve hobiler);
• kişisel gelişim düzeyi, bir kişinin farklılaşma ve olgunlaşma başarısı.

İnsan psikolojisindeki değerler aynı zamanda sosyal, kültürel ve politik davranışlarının iyi bir açıklamasıdır: her biri için önemli. insan alanı, değerler, isteneni gerçeğe dönüştürmeye ve kaçınmaya yardımcı olan belirli bir faaliyet işlevini yerine getirir. kabul edilemez.

Kararlı bireysel değerler, kişiliğin aşağıdaki yönleri üzerinde güçlü bir etkiye sahiptir:

• öz farkındalık ve stres direnci;
• kendi güçlü ve zayıf yönlerinizi, gelişimlerini anlamak;
• kendi eylemlerinin sosyal değerini anlamak;
• yüksek düzeyde iletişim ve ekip çalışması sağlamak;
• stratejik planlama, tasarlananın gerçeğe dönüştürülmesi;
• neler olduğuna dair yeterli analiz;
• kendini yansıtma ve değişme isteği.

Böylece, belirli değerlerin asimilasyonu erken çocukluktan itibaren meydana gelir, ancak yaşam deneyiminin aktif olarak yeniden düşünülmesi nedeniyle her insanın değerleri değişebilir.

Bu tür değişikliklerin ana katalizörü, yeni yaşam deneyimi, neler olup bittiğini aktif olarak yeniden düşünme, bir kişinin ihtiyaçlarını ve öznel algısını değiştirme sürecidir.

Bu nedenle, bireysel bilinç düzeyinde, değerler bir kişinin yaşamını ve faaliyetlerini yönetir, herhangi bir değerlendirme ve algının temelini oluşturur ve ayrıca nihai kararları etkiler.

Grup değerleri nelerdir, örnekler

Psikolojideki grup değerleri, etkin varoluşu ve anlayışı en üst düzeye çıkarmak için belirli bir toplumda, organizasyonda veya çevrede benimsenen davranış normlarını ifade eder.

Grup değerlerinin farklı kökenleri olabilir:

• kültürel ve tarihsel deneyimin bir sonucu olarak grup değerleri (geleneğin bilinçsiz kopyalanması);
• resmi bir organizasyonun varlığını desteklemek için kasıtlı olarak oluşturulan grup değerleri (örneğin, kurumsal bir Google'da kültür) veya gayri resmi bir hareket (örneğin, dağcılar veya gençler arasındaki dayanışma kuralları gruplamalar).

Grup değerlerinin ölçeği ne olursa olsun, ana hedefleri iletişim ve davranış normları için anlaşılır bir dil yaratmaktır.

Bu nedenle, sosyal davranışı düzenler, insan varlığının en önemli yönleri için kriterler belirler, iyi ve kötü, adalet ve güzellik hakkında belirli bir fikir - tutumları farklı şekillerde farklılık gösterebilecek yönler grup kültürleri.

Grup değerlerine örnekler	Ana Özellikler
Yaş değerleri	Yaşa bağlı olarak, bir kişi farklı demografik grupların özelliği olan değerleri paylaşma eğilimindedir: okul çocukları, öğrenciler, gençler veya emekliler.
Ulusal değerler	Yaş, mesleki veya sosyal statüden bağımsız olarak belirli bir insan grubunun karakteristiğidir. Bir kişinin kimliğinin ve kendini belli bir kültür, tarih ve yöreyle özdeşleştirmesinin temelinde ulusal değerler yatmaktadır.
cinsel değerler	Cinsiyete bağlı olarak erkekler ve kadınlar tarafından öğrenilen karakteristik davranış belirtileri.
Dini (mezhepsel) değerler	Bir kişinin dünya görüşünü şekillendiren değerlerin, dünyanın varoluşunun yasaları ve nedenleri hakkında bir parçasıdır.
Profesyonel değerler	Faaliyet ortamına bağlı olarak bir insanda oluşurlar. Profesyonel değerler, kişilerarası davranışların, iletişim tarzının ve ekip çalışmasının merkezinde yer alır.
Alt kültürel değerler	Daha sık olarak, genç neslin karakteristiğidir, değer alt kültürleri, konfederasyonları müzik, oyun veya dans türlerine olan ortak bir ilgi etrafında birleştirir.
Genel değerler	Grup üyeleri arasında kabul edilen davranış normlarının altında yatarlar ve başkalarıyla nasıl etkileşime girileceği ve topluma nasıl fayda sağlanacağı konusunda optimal bir anlayışın en temel tezahürleri olarak kabul edilirler.

Hedef ne olursa olsun, grup değerleri katılımcılar arasında en uygun davranışı belirleyecek, kabul edilebilir ve arzu edilenin çerçevesini oluşturacaktır. Ayrıca, tutarlılıkta kalıcılık ve değişkenliğin katı bir doğası ile karakterize edilirler.

Genellikle, bazı değerlerde başkaları tarafından yapılan bir değişikliğe, bir kriz ve yeni davranış kurallarının yaratılması eşlik eder. Bir grup için kabul edilebilir değerlerin diğer insanlar tarafından yıkıcı, zararlı veya yanlış olarak değerlendirilebileceğini hesaba katmak da aynı derecede önemlidir.

Değerlerin hiyerarşisi

Kişisel oluşum sürecinde, her insan kendi değerler hiyerarşisini belirler, belirli bir davranış ideali oluşturur. Bu nedenle, değerler hiyerarşisindeki farklılık sorunu, herkesin bilinçli veya bilinçsiz olarak ana davranış normları olarak desteklediği kişisel deneyim ve ihtiyaçlarda yatmaktadır.

Belirli bir değerler hiyerarşisi oluşturarak, farklı seçim kriterlerine (zevk, güvenlik, fayda veya erdem), bu nedenle, değer resmi aynı sosyal grubun akranları arasında bile farklılık gösterecektir. gruplar.

Örneğin, sağlık, aile veya dini değerler genellikle eski neslin değer hiyerarşisinin temelini oluşturur ve bunlar diğerlerinden daha düşüktür - profesyonel, sosyal veya maddi.

Öte yandan, genç nesil arasında vurgu vatansever, profesyonel veya maddi değerler üzerinde olacakken, siyasi veya dini değerler tamamen yok olabilir.

Belirli değerlerin hiyerarşisinin her zaman bir kişinin en çok neye değer verdiğini ve bir değerler çatışması durumunda neyi feda etmeye hazır olduğunu anlamaya yardımcı olduğunu dikkate almak da aynı derecede önemlidir.

Kişisel değerleri bildiğinizde insan davranışı nasıl değişir?

Her insanın değer sistemi, onun için neyin doğal ve kabul edilebilir olduğunu gösterebilir ve bunun tersi de bir kişinin kabul edemediği şeydir. Bu nedenle, her insanın kişisel değerlerini biliyorsanız, bu bilginin çift anlamı olabilir.

Birincisi, bir kişinin profesyonel potansiyelini en üst düzeye çıkarmaya yardımcı olurlar ve ikincisi, başarılı bir şekilde manipüle edilebilirler.

Bu nedenle, bir kişinin kişisel değerlerini biliyorsanız, davranışlarını tahmin etmenize, kariyer, ilişkiler ve kendini geliştirmedeki öncelikleri ve özlemleri anlamanıza yardımcı olur.

Oluşturulan öncelikler nasıl uygulanır?

Çoğu zaman, bir kişi farkında olmadan, toplumun baskısı ve hayali başarı arzusu nedeniyle kendi temel değerlerini (örneğin aile veya hobileri) görmezden gelebilir.

Kendi değerlerinizi fark ettikten sonra, bir öncelikler hiyerarşisi oluşturmak, kendi güçlü ve zayıf yönlerinizi değerlendirmek ve gelişim ve uyumlu bir yaşam için potansiyel yönleri belirlemek genellikle kolaydır.

Psikoloji ayrıca, kendinize hangi değerlerin önemli ve kendiniz için anlamlı olduğunu sürekli hatırlatmanın önemini vurgular.

Bu hatırlatma, her zaman doğru yolda kalmanıza, önemsiz şeylere üzülmekten kaçınmanıza ve stresli durumlarda kendi itibarınızı korumanıza yardımcı olan önemli bir tekniktir.

Psikolojide insani değerler hakkında video

Temel insani değerler nelerdir: